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【招贤】所辖大区招聘、筛选、培训、考核及辞退

您需要完成:

1。招聘,选拔,培训,评估和解雇其管辖范围内的职位,以确保其管辖范围内的团队处于最佳状态。

2。制定区域市场潜在代理调查计划,监督省级和城市管理者实施和定期检查结果。

3,指导省级经理和城市经理的业务发展,与他们讨论工作计划,检查实施进度,并及时纠正偏差。

4。根据公司总部要求进行区域培训,不断提高人员素质,优化人员结构,提高工作效率,搞好人员梯队建设。

5。制定深入的着陆计划,以协调区域人员和代理业务,以实现区域每月,每季度和每年的绩效目标。

6,根据公司的月度目标和上个月的达标率,及时制定下个月的区域目标,并与辖区的省级经理和城市经理进行沟通,目标明确。

7,指导区域团队,完善代理系统,专卖商店布局的建立电子烟排行榜前8强,并继续优化代理团队。

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8,及时挖掘专卖商店和渠道运营的各种机会,制定有效的改进和促销计划,并将其推广到全国。

9,与总部合作制定和执行标准,并不断提高公司的品牌形象。

10。深入分析代理,专卖商店和渠道运营数据,以及区域商店销售增长的计划和实施计划。

11。有效控制区域劳动力成本和商店零售成本,减少损失并增加区域利润。

12。与区域团队合作,及时跟进,并敦促代理按照合同市场的规定,提前安排购买和购买的商品数量。

13。与中泰合作,协调区域团队为代理业务团队进行“职前培训材料”和“体验店操作手册”评估。

14,请参阅“体验店操作指南”,协调区域团队以指导其管辖范围内的代理商家专卖商店和渠道布局,及时提供代理反馈和指导深圳市电子烟代理公司招聘,并代理更正工作。

15。协调并检查区域团队,每周定期对代理进行回访,以在业务流程中提出问题并回答问题。

16。定期总结和总结该地区的运营状况,以形成定期报告,以准确反映客户和销售信息以及存在的问题。

17。与总部合作,传达公司市场的营销活动和节日促销活动,并组织区域团队来指导代理的业务。

18,与区域团队合作日本电子烟,有效管理代理个商人,并检查其管辖区域内的配置,乱序价格,专卖商店销售卖竞争产品等情况。

19,将其辖区市场的信息情况反馈给博兰联创委员会成员,并协助联创委员会制定国家销售策略。

20,领导代理商务会议的组织烟弹电子烟,解决代理的问题,增加代理的粘性,并提高代理商市场的战斗力。

21深圳市电子烟代理公司招聘,完成白金联创委员会分配的特殊任务。

我希望你是这样的:

1,大专以上学历,聪明,乐观,务实,内省。

2,深刻认识并同意雾化烟行业前景,并同意中高端产品和品牌定位。

3,有一种“事情在我身上停止”的责任感和“在达成目标之前不要放弃”的目的感。

4,具有“帮助代理业务成功”的雄心和抱负。

5,具有极强的个人作战能力和极强的整体区域团队作战能力。

6,具有较强的招商能力,沟通能力,执行能力和组织协调能力。

7,具有足够的创业心态和自我驱动力。

8,具有电子烟年以上的行业经验和代理相对丰富的资源。

9,首选吸烟者和电子烟用户。

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